Diante de diversos afastamentos por questões de saúde, seja ela mental ou física, e com a inclusão dos riscos psicossociais na NR-01, um ambiente de trabalho seguro nunca foi tão importante. Em Campo Grande este cenário ainda se agrava, pois, vivendo em pleno emprego, têm se tornado difícil a contratação de funcionários cada vez mais exigentes em relação ao clima organizacional das empresas.

Em entrevista ao Jornal da Hora, na manhã desta quinta-feira (29), o proprietário da Brumed CG, Sérgio Freitas, defendeu que a preocupação com a saúde e a segurança dos funcionários precisa ser compreendida como uma cultura no ambiente de trabalho. Desta forma, não há riscos de que o tema acabe sendo menosprezado ou relegado a segundo plano.

Indo na direção oposta ao que empresários mais conservadores acreditam, o investimento em Saúde e Engenharia do Trabalho é fundamental, também para que o proprietário não seja penalizado, mas principalmente para que ele possa criar um ambiente saudável que mantenha seus funcionários produtivos. 

“Eu costumo dizer que a medicina e a segurança do trabalho é uma cultura organizacional e olhar por esse prisma permite que a gente quebre alguns conceitos e olhe mais para essas questões. As empresas que não cumprem com as normas estão sujeitas a multas, interdições e também afastamentos. Você tem um alto índice de rotatividade pela falta dessa cultura, porque você coloca em risco a saúde dele”, relata. 

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Assista a entrevista na íntegra:

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