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A Norma Regulamentadora 1, que começa a ser aplicada a partir de maio, promete mudar expressivamente a organização das empresas, pois além dos riscos físicos, químicos e ergonômicos do ambiente de trabalho, em maior ou menor escala dependendo da área de atuação profissional, obriga os empregadores a realizarem o levantamento dos riscos psicossociais. 

Na prática as empresas precisarão passar a analisar a organização do ambiente de trabalho e das atividades propostas ao empregado e, a partir disso, compreender quais são os fatores presentes que podem afetar a saúde mental do trabalhador. Entre eles, destaca-se a jornada de trabalho excessiva, casos de assédio moral e a cobrança anormal por produtividade.

Em entrevista, durante o Jornal da Hora, na manhã desta segunda-feira (28) a juíza do trabalho, Hella de Fatima Maeda, deu detalhes sobre o processo de transição e adaptação das empresas para a norma regulamentadora que entra em vigor a partir do próximo ano, além de compartilhar orientações para os empreendedores. 

“Agora, neste início de maio, a implementação da NR 1 entra em uma fase que se volta à educação e orientação dos empregadores em relação a forma como vão realizar esse levantamento. É só a partir do ano que vem que ela começa a ser obrigatória de fato, com consequências àqueles que não vierem a cumpri-la”, ressalta.

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Confira a entrevista na íntegra:

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